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알파고
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조회 3392
| 추천 24
- 2017.10.31
(알파고가 알려드리는)
글로벌 기업에서 직원 뽑을 때
꼭 확인하는 7가지
첫 번째,
배울 것이 있는 사람인가?
유능하거나 지식이 많은 사람이어도 좋고,
뭐든지 도전하는 용기가 있는 사람도 좋다.
어떤 부분에서든 배울 게 있는 사람을 뽑아라.
두 번째,
긍정적인 사람인가?
일을 하다 보면 문제점은 보이기 마련이다.
도전정신이 있고, 긍정적인 마인드의 사람은
그 문제를 해결해 낼 줄 아는 사람일 것이다.
세 번째,
함께 성장할 수 있는 사람인가?
회사와 팀원들과 함께 성장할 사람을 뽑아라.
자신의 능력과 기술에서 발전할 생각이 없다면
그 사람도, 회사도 함께 성장할 수 없을 것이다.
네 번째,
소통할 수 있는 사람인가?
사고가 윤리적이고 도덕적인 사람일수록
긍정적이고 함께 어울리며 일을 할 것이다.
동료, 회사와 소통할 수 있어야 능률도 오른다.
다섯 번째,
동기부여를 원하는 사람인가?
어떤 부분에서든 열정을 쏟을 수 있어야 한다.
단순히 돈을 벌 일자리를 구하는 사람보다는,
일에 대한 흥미가 있고, 욕심이 있어야 한다.
여섯 번째,
동료에게 자극을 주는 사람인가?
새로운 관심과 재능을 가진 사람들은
동료들에게 긍정적인 영감을 줄 수 있다.
함께 일하는 걸 좋아하는 사람을 채용하라.
일곱 번째,
꼭 필요한 사람인가?
당장 급하다고 아무나 뽑으면 안 된다.
회사만의 기준을 정하고 그에 맞는 사람을 뽑아라.
나쁜 직원 한 명이 회사 분위기를 망칠 수 있다.
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